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ワークショップについて

新卒・若手社員、中堅社員・管理職、経営層。階層別に、“従業員エンゲージメント向上”を目的としたパフォーマンス心理学研修を行っております。 従業員エンゲージメントとは、「会社への貢献や仕事への社員の意欲」です。この従業員エンゲージメントの高さは、収益性や生産性はもちろん、休職率、離職率、顧客満足度にも直結することから、日本のみならず世界の人事業界において注目されている指標です。この従業員エンゲージメントは、心と行動の一致によりもたらされるのです。 内定者、若手社員、中堅社員に対しては、本人のこころと行動の一致を促すワークショップを、中堅社員、管理職、経営層に対しては、心と行動の一致を促す環境作り(リーダーシップ)のワークショップを提供しております。

経営者・人事担当者の方の方へ...

  • ・組織全体の生産性・収益性が低い
  • ・社員の主体性が感じられない
  • ・休職者・退職者が多い
  • ・社員同士の人間関係が良くない

ワークショップを通して、心と体の一致するパワーを実感していただきながら、従業員エンゲージメントを高めるため環境作り、社内システムの構築していただく場を提供します。

サービス一覧

ビジネスパーソン / エグゼクティブ

1対1のプライベートコンサルティングです。 仕事をやる意味、人生に求めていること、なりたい自分像、世の中に与えたいインパクト…それぞれの目的を明確にしたうえで、その達成に向けて二人三脚で歩みを進めていくソリューションです。

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人事担当の方

長期的にチームに帯同し、チームの目標達成のコンサルティングを行います。選手たちの実力発揮を促すことで、チームの目的・目標達成をサポートします。

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