働く意味、人生に求めていること、なりたい自分像、世の中に与えたいインパクト…それぞれの目的を明確にしたうえで、その達成に向けて二人三脚で歩みを進めていく1対1のプライベート型コンサルティングです。 その人の実力発揮は、①価値観（目的）、②マインド（目標）、③身体（行動）が一致して初めて最大化されます。そのためには、自己理解を深める必要があります。価値観の探求、思考の癖、行動の癖を把握し自己理解を深める必要があります。価値観ソート、目標設定WOOP、セルフトーク、メンタルリハーサル、コミュニケーション等…ビジネスリーダー、五輪メダリスト、MLBプレーヤー、米軍特殊部隊といった方々が活用するツールを使いながら、お客様が目的を達成するサポートをします。

新卒・若手社員、中堅社員・管理職、経営層。階層別に、“従業員エンゲージメント向上”を目的としたパフォーマンス心理学研修を行っております。 従業員エンゲージメントとは、「会社への貢献や仕事への意欲」です。 この従業員エンゲージメントの高さは、収益性や生産性はもちろん、休職率、離職率、顧客満足度にも直結することから、日本のみならず世界の人事業界において注目されている指標です。この従業員エンゲージメントは、心と行動が一致することによりもたらされます。 内定者、若手社員、中堅社員に対しては、本人のこころと行動の一致を促すワークショップを、中堅社員、管理職、経営層に対しては、心と行動の一致を促す環境作り（リーダーシップ）のワークショップを提供しております。